绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。A．比较法B．因素分析法C．公众评价法D．成本效益分析法E．效用最大化法
绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A．比较法
B．因素分析法
C．公众评价法
D．成本效益分析法
E．效用最大化法
相关考题：
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( ）。A.比较法B.公众评价法C.因素分析法D.成本效益分析法
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分。并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为()。A.比较法B.公众评价法C.因素分析法D.成本效益分析法
通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是（ ）。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法
部门预算支出绩效考评方法主要包括（ ）。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法E.分类比较法