人力资源规划的起点是（ ）。A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供需匹配

人力资源规划的起点是（ ）。

A．人员供给预测

B．组织目标与战略分析

C．人员需要预测

D．供需匹配

相关考题：

人力资源规划的起点是（ ）。 A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需求预测 D．供需匹配
查看答案
人力资源规划的起点是( )。A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供需匹配
查看答案
人力资源规划的起点是( )。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需求预测D.供需匹配
查看答案
人力资源规划的起点是( )。A．人员素质培训B．组织目标与战略分析C．人员需求预测D．人员组织能力培训
查看答案
人力资源规划的起点是( )。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配
查看答案
人力资源规划的起点是（ ）。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析C.人员需要预测 D.供需匹配
查看答案
组织的的人力资源规划是起点（）。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配
查看答案
关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测B:评估人力资源规划先于供需匹配C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息D:人员预测先于组织目标与战略分析
查看答案
人力资源规划的起点是()。A:人员供给预测B:组织目标与战略分析C:人员需求预测D:供需匹配
查看答案
热门标签