如果团队发展陷阱中的状况不加以纠正与克服,会导致团队无效。() 此题为判断题(对,错)。

如果团队发展陷阱中的状况不加以纠正与克服,会导致团队无效。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。 A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

常见的团队发展陷阱共有5种。() 此题为判断题(对,错)。

简述团队陷阱及其改进建议

团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。A.企业发展阶段B.资金状况C.团队类型D.团队的数量E.市场薪酬水平

个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。A对B错

在团队发展过程中,团队领导支持作用不包括_______。A.帮助团队成员发展技能B.帮助团队成员获取相关知识C.不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥D.促进组织目标和团队目标的实现

1、在撰写创业计划书阶段,建议团队人数<10人;如果人数太多,会导致()。A.共同目标认同度低B.沟通协作成本高C.组织忠诚感下降D.团队成员会更团结

对创业团队的产权进行配置的依据条件不包含以下哪一项()?A.个人能力和对团队的把控能力B.团队成员之间的出资比例C.团队中成员的贡献比率D.个人发展规划和团队发展规模

8、对创业团队的产权进行配置的依据条件不包含以下哪一项?A.团队成员之间的出资比例B.团队中成员的贡献比率C.个人发展规划和团队发展规模D.个人能力和对团队的把控能力