团队的理想状态是:团队中的每个人既能满足特定需要而又不与其他的角色重复,这样个体劣势可以为其他人的优势所弥补,而且不会造成资源浪费。() 此题为判断题(对,错)。

团队的理想状态是:团队中的每个人既能满足特定需要而又不与其他的角色重复,这样个体劣势可以为其他人的优势所弥补,而且不会造成资源浪费。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。 A、管理其他角色B、集中大家的注意力C、检查每个人的行为D、提出创新的想法

下列选项中,属于项目式组织结构形式优点的是( )。A.不会出现配置重复.资源浪费的问题B.项目团队成员易产生归属感C.项目团队成员无后顾之忧D.项目团队内部容易沟通

项目式组织结构形式的优点包括( )。A. 不会出现配置重复、资源浪费的问题B. 成员易产生归属感C. 项目团队成员无后顾之忧D. 项目团队内部容易沟通

项目式组织结构形式的优点包括( )。A.不会出现配置重复.资源浪费的问题B.成员易产生归属感C.项目团队成员无后顾之忧D.项目团队内部容易沟通

跨文化团队的优势大于劣势。

个体的定位,即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献

团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色,可以帮助他们()A.了解如何相互弥补不足、发挥优势。B.利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。C.增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。D.更好的实现团队及自身的价值。

【多选题】团队协同让我们每个人发挥出自己的长板,从而形成一个更高的木桶。所以A.团队就是完成1+1>2的工作B.每个人都有优势与劣势,团队可以让优势互补C.团队中的短板是要及时处理的D.团队不是相互依赖而是相关支撑

58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()A.团队中的每一种角色都很重要B.每个团队角色都是优缺点共存的C.要尊重团队角色差异D.要善于用人之长容人之短