测定离散趋势的方法主要包括( )。 A.全距B. 标准差C. 四分位差D. 异众比率E. 离散系数

测定离散趋势的方法主要包括( )。

A.全距

B. 标准差

C. 四分位差

D. 异众比率

E. 离散系数

相关考题：

()属于对事物离散趋势的测定。A、平均数B、众数C、中位数D、异众比率

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对离散程度的测定，以下表述正确的是（）。A．数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对数据的代表性就越差B．离散系数大的说明数据的离散程度大C．离散系数小的说明数据的离散程度大D．数据的离散程度越小，集中趋势的测度值对数据的代表性就越差E．离散系数的作用主要是用于比较对不同组别数据的离散程度

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（）主要包括位置平均数和数值平均数。A.离散程度的测度B.集中趋势的测度C.离散系数的测度D.偏态与峰度的测度

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测定长期趋势的方法主要包括( )。A．剩余法B．时距扩大法C．移动平均法D．数学模型法E．移动平均趋势剔除法

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处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析B:综合分析C:离散趋势分析D:相关分析

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标准差、方差和变异系数主要用来反映A.计数资料的集中趋势B.计量资料的离散趋势C.计量资料的集中趋势D.计数资料的离散趋势E.分类资料的离散趋势

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测评结果处理的常用分析方法包括（）。A.集中趋势分析B.离散趋势分析C.相关分析D.因素分析E.曲线分析

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处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（　　）。A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析

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测定长期趋势的方法主要有——、----------和--------------。

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