所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。() 此题为判断题(对，错)。

所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。 A.人身关系财产关系B.劳动关系其他关系C.社会关系经济关系D.人事关系社会关系
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调整财产关系和人身关系的法律应划归为（ ）．A．行政法B．民法C．商法D．劳动法
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《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系
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下列()是劳动法的特征。A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性
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(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系就是指劳动法律关系C.劳动关系具有平等性和隶属性D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
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关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系就是指劳动法律关系C.劳动关系具有平等性和隶属性D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
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在我国法律体系中，调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律部门是（ ）。A、 行政法B、 劳动法C、 经济法D、 民法
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在我国法律体系中，调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律是()A、行政法B、劳动法C、经济法D、民法
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调整平等主体的财产关系和人身关系的法律应划归为（　　）。A.行政法B.民法C.商法D.劳动法
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