2004年6月、8月,全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。() 此题为判断题(对,错)。

2004年6月、8月,全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

就业促进法颁布施行的重要意义有哪些?

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》

劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法()A、商法B、民法C、行政法D、社会法

我国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用哪部法律?()A.反不正当竞争法B.劳动合同法C.合同法D.()就业促进法

我国第一部劳动领域的法律是()。A:《劳动合同法》B:《就业促进法》C:《劳动争议调解仲裁法》D:《劳动法》

我国第一部劳动领域的法律是(  )。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

目前,我国涉及农民工就业服务的法律主要有( )。A.《建筑法》B.《劳动法》C.《宪法》D.《劳动合同法》E.《就业促进法》

我国第一部劳动领域的法律是( )。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

28、随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。A.《劳动法》、《劳动合同法》B.《劳动法》、《就业法》C.《劳动合同法》、《劳动法》D.《就业法》、《劳动法》