人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为( )。A．横向比较B．纵向比较C．环比D．相对量比较

人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为( )。

A．横向比较

B．纵向比较

C．环比

D．相对量比较

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人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较称为( )。A．横向比较B．纵向比较C．环比D．相对量比较
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公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A.直接比较B.间接比较C.横向比较D.纵向比较E.综合比较
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公平理沦认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．横向比较 B．间接比较 C．直接比较 D．纵向比较 E．综合比较
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公平理论中，横向比较的因素包括( )。A、自己对所获报酬的感觉B、自己对他人所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉
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公平理论提出了人们根据自己的"所得"和"付出"进行纵向比较和横向比较的问题,这里的"所得"指的是()。 A.地位B.待遇C.赞赏D.资历E.投资
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公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的( )。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较
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公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较
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公平理论中，横向比较的因素包括（）。 A．自己对所获报酬的感觉 B．自己对他人所获报酬的感觉 C．自己对个人所作投入的感觉 D．自己对他人所作投入的感觉 E．自己对现在所获报酬的感觉A．AB．BC．CD．DE．E
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【多选题】公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响,人们往往通过（)两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性。A．横向比较B．期望比较C．效价比较D．纵向比较
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