招聘甄选的内容不包括() A、个性心理素质B、知识与技能C、身体素质D、外貌特征

招聘甄选的内容不包括()

A、个性心理素质

B、知识与技能

C、身体素质

D、外貌特征

相关考题：

具体来说,招聘工作的流程主要包括() A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

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招聘管理的特点包括() A、招聘管理日益战略化B、甄选阶段已成为招聘管理中最重要的环节C、招聘甄选的技术不断创新D、招聘管理的内容日益扩大化E、招聘活动日益受到法律法规的约束

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甄选合格的人数／甄选前的人数=() A、应聘率B、招聘率C、产出率D、成本率

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阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容() A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况

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招聘成本效用评估不包括() A、总成本效用B、甄选成本效用C、计划成本效用D、人员录用成本效用

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发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

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招聘最重要的是三项工作不包括() A、招募B、甄选C、录用D、测评

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招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

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5、招聘工作的主要内容一般包括（）。A．招聘决策B．人员招募C．人员甄选D．人员录用E．招聘评估

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