作为绩效考核中的人员的一种,职责管理群的特点不包括( ) A.主要以职位(职位说明书)进行管理，职责活动较为固定和量化B.“项目”方式管理，首先应有可行性论证和风险分析，过程中注意授权、资源以及风险规避等要素C.管理重点在于规范化，保证稳定的个人绩效产出D.强调基本技能、纪律性和熟练程度

作为绩效考核中的人员的一种,职责管理群的特点不包括( )

A.主要以职位(职位说明书)进行管理，职责活动较为固定和量化

B.“项目”方式管理，首先应有可行性论证和风险分析，过程中注意授权、资源以及风险规避等要素

C.管理重点在于规范化，保证稳定的个人绩效产出

D.强调基本技能、纪律性和熟练程度

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