劳资谈判大多数情况下是通过()进行,因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。 A.劳动者个人B.资方之间C.集体谈判D.劳动者个人和资方之间

劳资谈判大多数情况下是通过()进行,因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。

A.劳动者个人

B.资方之间

C.集体谈判

D.劳动者个人和资方之间

相关考题：

集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。下列属于集体谈判的是（ ）。A．小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%B．为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉C．某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格D．某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
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劳资双方在来到谈判桌之前,预先都有一个最低能接受的谈判底线。() 此题为判断题(对，错)。
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集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
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集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，且谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。 下列属于集体谈判的是（ ）。 A．小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30% B．为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉 C．某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，欲通过谈判提高快递价格 D．某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
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通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为()。A、集体谈判B、集体签约C、群体协约制度D、不确定
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()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本B.均衡价格工资C.集体谈判工资D.边际生产力工资
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由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利B.劳动协调C.劳动保障D.劳动行政
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在三方协调机制中，劳资双方进行集体谈判，在两者发生争议时，政府进行平衡和干预。
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