相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。() 此题为判断题(对，错)。

相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。() A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)

查看答案

职业咨询预测法的主要测评工具有()A.能力倾向测试B.职业兴趣测验C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷

查看答案

能力测评包括（）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．学习能力测评D．创造力测评E．综合能力测评

查看答案

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()A:创造力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:综合能力测评E:一般能力测评

查看答案

员工素质测评的能力测评包括（　　）。A．创造能力测评B．特殊能力测评C．学习能力测评D．综合能力测评E．一般能力测评

查看答案

能力测评包括()。A:一般能力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:创造力测评E:综合能力测评

查看答案

能力测评包括（　　）。A.一般能力测评B.特殊能力测评C.创造能力测评D.反应能力测评E.学习能力测评

查看答案

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A:文书能力测评B:体育能力测评C:操作能力测评D:学习能力测评E:机械能力测评

查看答案

职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷

查看答案

热门标签