员工福利的基本特点() A、补偿性B、均等性C、集体性D、补充性E、多样性

员工福利的基本特点()

A、补偿性

B、均等性

C、集体性

D、补充性

E、多样性

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员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )
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典型国家员工福利发展的共同特点包括()。①满足员工的需求②符合企业发展目标③人性化特点日益突出④全球化带来员工福利发展的趋势联动⑤保险等金融市场的规范A、①②③B、③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤
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总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
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简述私营企业员工福利制度的特点。
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简述集体企业员工福利制度的特点.
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简述外资企业员工福利制度的特点。
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员工福利的基本类型有哪些?
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企业之间提供员工福利的区别在于该计划将公平和效率结合的效果是“优”还是“劣”，这是员工福利发展( )的特点。A．早期阶段B．中期阶段C．现代阶段D．萌芽阶段
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员工福利的基本类型有哪些？
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