党政领导干部因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。( )参考答案：错误
党政领导干部因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。( )
参考答案：错误
相关考题：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?()A.在两次年度考核中被确定为不称职的B.触犯刑法的C.因工作能力较弱、受到组织处理D.在年度考核中被确定为不称职的
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?( )A.因工作能力较弱、受到组织处理B.触犯刑法的C.在年度考核中被确定为不称职的D.在两次年度考核中被确定为不称职的
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()A、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避B、公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选C、达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告D、因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当﹍﹍﹍使用。()A、免职B、停薪C、停职D、降职