党政领导干部年度考核中，在下列()情况下，应当降职使用。A.确定为不称职的B.因工作能力较弱C.受到组织处理D.不适宜担任现职务层次或者其他原因的
党政领导干部年度考核中，在下列()情况下，应当降职使用。
A.确定为不称职的
B.因工作能力较弱
C.受到组织处理
D.不适宜担任现职务层次或者其他原因的
相关考题：
党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：( )A、达到任职年龄界限B、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的C、因工作需要或者其他原因，应当免去现职的D、达到退休年龄界限的
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?()A.在两次年度考核中被确定为不称职的B.触犯刑法的C.因工作能力较弱、受到组织处理D.在年度考核中被确定为不称职的
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?( )A.因工作能力较弱、受到组织处理B.触犯刑法的C.在年度考核中被确定为不称职的D.在两次年度考核中被确定为不称职的
党政领导干部有下列什么的情形,可以免去现职 党政领导干部有下列情形()的，一般应当免去现职：a.在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的;b.请病、事假三个月以上的;c.被其它单位借用一年以上的。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当﹍﹍﹍使用。()A、免职B、停薪C、停职D、降职
公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓