（ ）不属于行为导向型考评方法。A．强制分配法B．强迫选择法C．成对比较法D．直接指标法

（ ）不属于行为导向型考评方法。

A．强制分配法

B．强迫选择法

C．成对比较法

D．直接指标法

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下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法
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以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
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以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
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行为导向的主观考评方法主要有()。A:关键事件法B:选择排列法C:成对比较法D:强制分配法E:行为定位法
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以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。A．强制分配法B．强迫选择法C．成对比较法D．直接指标法
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行为导向的主观考评方法，主要有()。A:关键事件法B:选择排列法C:成对比较法D:强制分配法E:行为定位法
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以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
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( )属于行为导向型考评方法。A: 行为观察法B: 成对比较法C: 选择排列法D: 强迫分配法E: 关键事件法
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()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分配法E:关键事件法
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