依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于()的休息时间。 A、20分钟B、30分钟C、1小时D、2小时

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于()的休息时间。

A、20分钟

B、30分钟

C、1小时

D、2小时


相关考题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者( ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班,安排夜班劳动B、安排加班,延长劳动时间C、延长劳动时间,安排夜班劳动D、延长劳动时间,安排加班

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。() 此题为判断题(对,错)。

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。 A.不得延长劳动时间B.在劳动时间内安排一定的休息时间C.不得安排夜班劳动

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。() 此题为判断题(对,错)。

《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A.3B.5C.7

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.6B.7C.8