员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。() 此题为判断题(对，错)。

员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

对受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，()内不得重新录用。A、五年;B、一年;C、三年;D永不。
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借用他人柜员号或密码进行操作的,给予有关责任人() A、留用察看处分B、停职处分C、解除劳动合同处分D、记大过至开除处分
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柜员代理客户办理业务,形成风险或资金被诈骗的,给予有关责任人() A、开除或解除劳动合同处理B、记大过至开除处分C、停职处分D、留用察看处分
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给予员工记过处分，由( )做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社
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给予员工留用察看处分，由( )做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社
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私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的，或参与经商办企业的，给予( )。A、开除处分B、撤职至开除处分C、解除劳动合同D、记大过至开除处分
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下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
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受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。( )
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员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的?
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