劳动者感染新型冠状病毒治愈或隔离期满返回工作单位后被歧视的,可以举报投诉,也可以直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者感染新型冠状病毒治愈或隔离期满返回工作单位后被歧视的,可以举报投诉,也可以直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。 A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁

发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以不经过劳动争议仲裁,直接向法院提起诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

对于用人单位的就业歧视,劳动者可以提起民事诉讼。()

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。A 当事人可以直接向调解组织申请调解B 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。A:当事人可以直接向调解组织申请调解B:当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C:劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D:劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

2、违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。A.向人民法院提起诉讼B.向人民政府的信访部门投诉C.向劳动保障监察部门提起行政诉讼D.向劳动仲裁机构申请仲裁

用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以()A.向人民法院提起诉讼B.向人民政府的信访部门投诉C.向劳动保障监察部门提起行政诉讼D.向劳动仲裁机构申请仲裁

10、用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。