县级以上人民政府应当完善高层次人才、高技能人才引进具体措施,在()等方面提供服务保障。 A、住房、医疗B、社会保险、配偶安置C、子女入学、赡养老人
县级以上人民政府应当完善高层次人才、高技能人才引进具体措施,在()等方面提供服务保障。
A、住房、医疗
B、社会保险、配偶安置
C、子女入学、赡养老人
相关考题：
县级以上人民政府及其有关部门应当建立人才培养开发、流动配置、激励保障机制，健全人才供求信息网络，完善创业创新人才引进的具体措施，在医疗、社会保险、住房、配偶安置、子女入学等方面提供保障。()
《菏泽市人才新政30条》中加大技术技能人才培育力度，统筹推进各类人才队伍建设，完善市拔尖人才、()、乡村之星、()、四个一批等市级人才工程遴选机制，逐步提高人才津贴补贴标准。建立特殊高层次人才职称绿色通道，对在本市取得市级科技进步奖以上且为首位完成人的专业技术人才，符合高级破格基本条件的可()高级职称。着力加强高技能人才队伍建设，打通高技能人才与()职业发展通道，高技能人才可参加()专业技术人才职称评审。对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工，市财政给予一次性()元奖励。
《黑龙江省优化营商环境条例》规定,县级以上人民政府应当根据经济社会发展和市场主体需求制定实施人才培养、开发、引进、流动、()等政策,吸引、留住、用好本地人才,引进产业发展急需的各类人才。 A.评价B.激励C.服务D.保障
张庆伟在2018年全省深化机关作风整顿优化营商环境警示教育大会上指出,要完善()机制,促进省外人才柔性引进,在创新创业、安家落户、子女教育、医疗保障等方面加大服务力度,创造拴心留人的条件。 A.人才引进B.人才使用C.人才流动D.人才激励
县级以上人民政府及其有关部门应当在()等方面,为中小企业引进高层次、高技能人才提供扶持和便利。 A、创业资金B、子女入学入托C、住房D、生产设备