以下关于文化创新,说法正确的是:()。 A、文化内涵的更新，属于战术层面，B、文化载体：物质、行为、制度方面的创新，是文化建设上的战略创新C、文化战略层面相对稳定的情况下，各文化载体的创新，不能促进医院文化的深入与渗透。D、医院文化的创新，对应着全员共享价值观和行为习惯等的更新，它的直接效果就是医院核心竞争力和竞争优势的增强，从而在宏观和微观上促进医患关系的和谐。
以下关于文化创新,说法正确的是:()。
A、文化内涵的更新，属于战术层面，
B、文化载体：物质、行为、制度方面的创新，是文化建设上的战略创新
C、文化战略层面相对稳定的情况下，各文化载体的创新，不能促进医院文化的深入与渗透。
D、医院文化的创新，对应着全员共享价值观和行为习惯等的更新，它的直接效果就是医院核心竞争力和竞争优势的增强，从而在宏观和微观上促进医患关系的和谐。
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以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。 A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
1、下列关于文化的说法，不正确的是 。A．文化与物质相互对应，是实践的产物。B．文化具有习得性、传承性和创新性。C．文化对于行为的影响是深层次的、全局性的、根深蒂固的和持久性的。D．文化移情是指适应和有效管理多元文化环境的程度。