当员工发生符合下列那种情况时,公司可以辞退员工()。 A.严重违反劳动纪律B.违反操作规程，造成经济损失C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊D.无理取闹、打架斗殴E.向公司提出的自己的想法和建议

当员工发生符合下列那种情况时,公司可以辞退员工()。

A.严重违反劳动纪律

B.违反操作规程，造成经济损失

C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊

D.无理取闹、打架斗殴

E.向公司提出的自己的想法和建议

相关考题：

岗位空缺主要是指那种情况()。 A、员工病假B、员工离职C、员工事假
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下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
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员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
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辞退的特点包括()。 A.被辞退员工享有法定待遇B.辞退员工必须遵循法定程序C.辞退员工必须基于相应的法律事实D.辞退员工是公共部门的法定权利
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辞退的特点是()。A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为B、辞退是一种受到严格限制的权利C、企业可以随意辞退员工D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇E、被辞退的企业员工享有法定的待遇
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员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣
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员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
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某公司2009年10月辞退甲、乙、丙三名正式员工：甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元;乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元;丙员工已经工作15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿120000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元/月。问题：对甲、乙、丙三名员工，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?
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关于辞退员工与通知工会的关系上正确的表述是（）。A．有工会的用人单位，辞退员工必须通知工会B．辞退员工无需通知工会C．未设立工会的用人单位，辞退员工无需通知工会D．辞退员工需通知总工会
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