组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是A、文化性B、综合性C、整合性D、自觉性E、实践性

组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是

A、文化性

B、综合性

C、整合性

D、自觉性

E、实践性

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组织文化具有管理功能的前提条件为A.文化性B.综合性C.整合性D.自觉性E.实践性
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组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特点是A．文化性B．综合性C．整合性D．自觉性E．实践性
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下列描述中不属于组织文化的特点是A、自觉性B、综合性C、文化性D、有效性E、整合性
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组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是A.文化性B.自觉性C.整合性D.综合性E.实践性
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组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的A．文化性B．实践性C．自觉性D．整合性E．综合性
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"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的A.文化性B.实践性C.自觉性D.整合性E.综合性
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组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的A.文化性B.实践性C.自觉性D.整合性E.综合性
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A.文化性B.综合性C.整合性D.自觉性E.实践性组织文化具有管理功能的前提条件为
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下列描述中不属于组织文化的特点是A.自觉性B.综合性C.文化性D.有效性E.整合性
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