在招聘时,最合适的员工应该是() A.富有经验B.可靠的品质和真实的价值C.高学历D.受过专业培训

在招聘时,最合适的员工应该是()

A.富有经验

B.可靠的品质和真实的价值

C.高学历

D.受过专业培训

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该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。 A．招聘人员的数量 B．招聘人员的类型 C．员工知识技能的改善 D．优化人员结构
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在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A.新员工培训B.人员选拔与定岗C.人员技能考核D.招聘评估
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在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划
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企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开B:公正平等C:双向选择D:效率优先
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在招聘中，最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。A对B错
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人才招聘时的第一项测评方法应该是履历分析
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271、招聘的指导思想应该是为组织招聘最优秀、最全面的的员工。
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在招聘中，录用比越低说明招聘到的员工质量越高。
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【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。A．选择合适的招聘渠道B．发布招聘信息C．企业接受应聘者报名材料D．做出招聘决策
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