酒店人力资源的特点有:局外性、跨越性、超前性、系统性。() 此题为判断题(对,错)。
酒店人力资源的特点有:局外性、跨越性、超前性、系统性。()
此题为判断题(对,错)。
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投资决策的特点包括()。A.开支大风险高B.对业务的系统性的影响C.引领性D.超前性
此题为判断题(对,错)。