企业的资源来自两个方面:人力资源和财务资源。() 此题为判断题(对,错)。

企业的资源来自两个方面:人力资源和财务资源。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑( )。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业制定新的人力资源决策需要的成本

该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑( )。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C.企业的财务资源对人力资源需求的约束D.企业制定新的人力资源决策需要的成本

企业资源包含以下()。A信息资源B财务资源C人力资源D环境资源

人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行。

3、对于()而言,人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。A.企业B.政府C.国家D.学校

企业人力资源变动统计主要从企业员工总数变动和()两个方面进行。

1、人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源的总体规划和()规划。A.人力资源数量B.人力资源业务C.人力资源质量D.人力资源需求

1、下面哪个属于企业的无形资产() A 、技术资源 B、财务资料 C、人力资源 D、组织资源A.技术资源B.财务资料C.人力资源D.组织资源

7、下列关于人力资源供给预测,说法错误的是()A.企业人力资源供给来自两个方面:企业内部人力资源供给和外部人员的补充B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期