人力资源管理战略是指组织在人力资源管理方面设定的以当前现状为基点的人才竞争整体规划和策略。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源管理战略是指组织在人力资源管理方面设定的以当前现状为基点的人才竞争整体规划和策略。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源D:人力资源管理能够代替组织管理E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源D:人力资源管理能够代替组织管理E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。A．纵向、横向B．纵向、纵向C．横向、纵向D．横向