岗位信息的形式中,量的信息是以数据说明和反映工作岗位情况;质的信息是以文字说明反映工作岗位的性质和特征。() 此题为判断题(对,错)。

岗位信息的形式中,量的信息是以数据说明和反映工作岗位情况;质的信息是以文字说明反映工作岗位的性质和特征。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

下列关于信息的概念和特征相关说法有误的一项是() A.信息是以数据形式表达的客观事实,是一种已被加工或处理成特定形式的数据B.数据是信息的表现形式,是人们用来反映客观世界而记录下来的可鉴别的符号C.数据是信息的载体,任何数据都是信息D.信息能够提髙人们对事物认识的深刻程度

说明工作岗位分析信息的主要来源。(考点:教材第4页)

工作岗位评价的信息来源包括( )。( A )数据采集( B )现场调查( C )规章制度( D )岗位规范( E )工作说明书

工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。A: 工作岗位分类B: 工作岗位分级C: 工作岗位调查与分析D: 工作岗位流程分析

工作岗位评价的信息来源包括( )。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书

工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书

根据培训对象所在的工作岗位特征,包括()等重要的信息的整理分析,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度。A.职位说明书B.工作规范C.服务质量报告D.客户反映E.技术态度

( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A.工作岗位调查B.工作岗位研究C.工作岗位写实D.工作岗位评价

工作岗位评价间接的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书