下列哪些情况()应进行工作安全分析。A:无程序管理、控制的工作;B:新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作);C:有程序控制,但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害，如：可能造成人员伤害、发生井喷、有毒气体泄漏、火灾、爆炸等;D:可能偏离程序的非常规作业。
下列哪些情况()应进行工作安全分析。
A:无程序管理、控制的工作;
B:新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作);
C:有程序控制,但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害，如：可能造成人员伤害、发生井喷、有毒气体泄漏、火灾、爆炸等;
D:可能偏离程序的非常规作业。
相关考题：
工作安全分析(JSA)是识别隐患控制风险的一个有效工具以下哪些情况适用于工作安全分析() A.当使用新设备和应用新的作业程序时B.需要多人或多部门进行合作、协调时C.事故或是几乎事故高发的工作D.对新人进行JSA培训
如遇特殊情况确需变更工作负责人但不需变更安全措施时应() A.由有权签发工作票的人员通知工作负责人和工作许可人B.由原工作票签发人告知全体工作班人员并将变动情况记录在工作票上C.由原工作票签发人同意并通知工作许可人D.工作许可人将变动情况记录在工作票上E.原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。F.填用新的工作票重新履行开工手续
在()情况下应进行工作安全分析。A、无程序管理、控制的工作;B、新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作);C、有程序控制,但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害，如、可能造成人员伤害、发生井喷、有毒气体泄漏、火灾、爆炸等;D、可能偏离程序的非常规作业。
符合下列哪些情况之一，应进行JSA分析：()A.无程序管理、控制的工作。B.新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作)。C.有程序控制, 但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害。D.可能偏离 (改变现有作业)程序的非常规作业。
工作分析需求产生的几种情况包括()。 A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时
生产人员调换岗位，操作设备或技术条件发生变化时，可根据工作安排情况不必进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作培训直接进行上岗。A对B错