岗位应急处置办法侧重明确突发事件的信息报告、应急处置措施等内容，重点规范应急处置工作流程。
岗位应急处置办法侧重明确突发事件的信息报告、应急处置措施等内容，重点规范应急处置工作流程。
相关考题：
依据《突发事件应急预案管理办法》,()侧重明确相邻、相近地方人民政府及其部门间信息通报、处置措施衔接、应急资源共享等应急联动机制。 A.专项应急预案B.综合应急预案C.联合应急预案D.部门应急预案
应急响应流程一般顺序是A、信息安全事件通告、信息安全事件评估、应急启动、应急处置和后期处置B、信息安全事件评估、信息安全事件通告、应急启动、应急处置和后期处置C、应急启动、应急处置、信息安全事件评估、信息安全事件通告、后期处置D、信息安全事件评估、应急启动、信息安全事件通告、应急处置和后期处置
某生产经营单位根据《生产安全事故应急预案管理办法》要求编制应急预案，成立了应急预案编制工作小组，由本单位主要负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加，编制了该单位相应的应急预案和重点岗位应急处置卡。关于应急处置卡的说法，正确的是（ ）。A.应急处置卡应明确保障措施B.应急处置卡应明确善后处理内容C.应急处置卡应明确处置程序和措施D.应急处置卡应明确国家法律规定要求
依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案编制的说法，正确的是（ ）。A.以应急职责为核心，明确应急处置和应急程序、细化保障措施B.生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定专项应急预案C.生产经营单位应当针对某一种类风险，制定现场处置方案D.现场处置方案应当包括应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容