薪酬变动范围或薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬变动范围或薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小

薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。A.薪酬等级的高低B.薪酬变动范围C.薪酬等级内部的区间变动比率D.薪酬区间渗透度E.薪酬等级的区间中值之间的级差

下列关于薪酬结构的描述,正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。 A.薪酬变动率越大 B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小 D.薪酬比较比率越小

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的()A.最大值B.最大幅度C.最小幅度D.最小值

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的()A、最大值B、最大幅度C、最小幅度D、最小值

薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度,即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。