岗位规范一般不受标准化原则的制约,内容繁简程度不一,形式多样化,企业一般根据实际需要编制。() 此题为判断题(对，错)。
岗位规范一般不受标准化原则的制约,内容繁简程度不一,形式多样化,企业一般根据实际需要编制。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。(A)岗位规范的结构形式呈现多样化(B)工作说明书不受标准化原则的限制(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )．A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )。A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是()A:工作说明书一般不受标准化原则的限制B:岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题C:岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据D:工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分