跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平()此题为判断题(对,错)。

跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平()

此题为判断题(对,错)。


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销售人员李某因首次违规被予以记10分处理,以下何种处罚措施对其不适用?() A.扣款B.只在最临近考核月取消当期晋升资格C.限制评先表优D.在最临近考核月取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升I资格

跆拳道是利用段位来表示练习者的跆拳道学识造诣、技术水平和功力高下()此题为判断题(对,错)。

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跆拳道升段的考核内容有()。A.技术水平B.功力测试C.品势演练D.基本知识

为晋升国家公务员职务进行的评价是指() A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核

在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。 A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核

( )属于培训激励制度的基本内容。A.奖惩对象说明B.被考核的评估对象C.考核结果的使用D.公平竞争的晋升规定

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

培训激励制度的基本内容是()。 A、奖惩对象说明B、被考核对象C、考核结果的使用D、公平竞争的晋升规定