劳动生产率可变构成指数为134.2%，职工人数结构影响指数为96.3%，劳动生产率固定构成指数为（ ）。A．139.36%B．129.23%C．71.76%D．39.36%
劳动生产率可变构成指数为134.2%，职工人数结构影响指数为96.3%，劳动生产率固定构成指数为（ ）。
A．139.36%
B．129.23%
C．71.76%
D．39.36%
相关考题：
在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为（）。A．总产值＝平均职工人数×劳动生产率B．总产值＝平均职工人数＋劳动生产率C．总产值指数＝平均职工人数指数×劳动生产率指数D．总产值指数＝平均职工人数指数＋劳动生产率指数
对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为( )。A．可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数B．固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数C．总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数D．人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数
为对企业全员劳动生产率的变动进行因素分析，需建立指数体系：可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数。以下对式中因素指数表述正确的是( )。A．固定构成指数是把总体结构固定在基期B．固定构成指数是把总体结构固定在报告期C．结构变动影响指数把各组的平均水平固定在基期D．结构变动影响指数把各组的平均水平固定在报告期
关于指数分析法，下列说法中不正确的是（ ）。A.指数分析法是根据经济现象之间具有数量上的必然联系的关系，来分析总量指标变化受其影响因素指标——数量指标和质量指标变化的影响方向和影响程度的方法B.换算周转量指数=劳动生产率指数×职工平均人数指数，这套指数体系中包括3个指数C.职工平均人数为数量指标，编制它的指数时，要把质量指标运输全员劳动生产率固定在基期D.运输全员劳动生产率为质量指标，编制它的指数时，要把数量指标职工平均人数固定在基期
现有甲乙两企业的劳动生产率和平均职工人数资料如表7 -6所示。表7 -6在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为( )。A.总产值=平均职工人数×劳动生产率B.总产值=平均职工人数+劳动生产率C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
现有甲乙两企业的劳动生产率和平均职工人数资料如表7 -6所示。表7 -6请计算和回答下列问题。在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为( )。A.总产值=平均职工人数×劳动生产率B.总产值=平均职工人数+劳动生产率C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
平均指标指数体系的各因素指数的关系表现为（）。A、固定构成指数等于结构影响指数乘以可变构成指数B、可变构成指数等于结构影响指数乘以固定构成指数C、固定构成指数等于可变构成指数除以结构影响指数D、可变构成指数等于固定构成指数除以结构影响指数E、结构影响指数等于可变构成指数除以固定构成指数
可变组成指数、固定构成指数、结构影响指数三者的关系可表述为（）A、可变组成指数=固定构成指数×结构影响指数B、固定构成指数=可变组成指数×结构影响指数C、结构影响指数=固定构成指数×可变组成指数D、固定构成指数=可变组成指数÷结构影响指数
关于指数分析法，下列说法中不正确的是（）。A、指数分析法是根据经济现象之间具有数量上的必然联系的关系，来分析总量指标变化受其影响因素指标（数量指标和质量指标）变化的影响方向和影响程度的方法B、换算周转量指数=劳动生产率指数×职工平均人数指数，这套指数体系中包括3个指数C、职工平均人数为数量指标，编制它的指数时，要把质量指标运输全员劳动生产率固定在基期D、运输全员劳动生产率为质量指标，编制它的指数时，要把数量指标职工平均人数固定在基期
多选题可变组成指数、固定构成指数、结构影响指数三者的关系可表述为（）A可变组成指数=固定构成指数×结构影响指数B固定构成指数=可变组成指数×结构影响指数C结构影响指数=固定构成指数×可变组成指数D固定构成指数=可变组成指数÷结构影响指数
单选题职工平均工资指数为130%，职工人数结构影响指数为90%，则工资水平固定构成指数为（）A17%B144.44%C117%