激励推广理论是一种近距离转化的理论。()

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激励推广理论中的认知转化是近距离转化。()

同因素理论中的认知转化是近距离转化。()

以下理论中,属于学习迁移理论范畴的是()A. 同因素理论B. 激励推广理论C. 认知转换理论D. 行为迁移理论

以下理论中,不属于学习迁移理论范畴的是()A. 同因素理论B. 激励推广理论C. 认知转换理论D. 行为迁移理论

适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是( )。 A.激励推广理论B.同因素理论 C.环境限制理论D.认知转换理论

不限定工作环境的培训转化理论是( )。A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.自我管理理论

关于培训成果转化理论,下列说法正确的是()。A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训

和培训转化有关的理论不包括( )。A.双因素理论 B.期望理论 C.同因素理论 D.激励推广理论E.公平理论

适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是( )。 A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.环境限制理论