为了促进我国劳动定额定员工作健康发展,充分发挥其重要的基础作用,1978年10月经国家技术监督局正式批准,成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”,并归口国家劳动部领导。() 此题为判断题(对，错)。
为了促进我国劳动定额定员工作健康发展,充分发挥其重要的基础作用,1978年10月经国家技术监督局正式批准,成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”,并归口国家劳动部领导。()
此题为判断题(对，错)。
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标准化技术委员会是由企业、地方归口单位批准设立的,主要负责特定领域或范围的标准化归口工作,包括跟踪对应世界主要标准化机构的标准化动向和我国的有关标准进程,受委托起草相应标准,解释、宣贯重要的技术标准,开展相应级别有关专业技术标准化的课题研究等非法人技术组织。() 此题为判断题(对，错)。
几年来，A公司钢铁集团(以下简称“A公司”)经过多次机构改革、人员分流、坚定不移地走减员增效的路子，产值劳效、实物劳效在国内钢铁企业排前几位。A公司是国务院号召全国学习典型，客观上给A公司的人力资源管理者提出了更高的要求，客观上要求A公司的各项基础工作应当是一流的。国家虽然颁发了“部标”和“行业标准”，但是随着企业管理工作的不断深化，这些标准不断受到本企业生产条件、设备环境等因素的影响，在执行上难以全面贯彻。必须与时俱进，不断发展、完善定额定员标准。全国劳动定额定员会议多次提出要立足企业，依据科学方法，采用现代技术来开展科学合理的定额定员标准的制定修订工作。国家劳动定员定额专业委员会每年也都明确指出，企业劳动定额定员标准化工作，首先是制定标准，即要抓紧劳动定员定额标准的制定和修订，标准范围要由企业一线人员扩展到企业二三线人员要深入研究与探讨。从A公司内部来讲，不仅公司主管领导和各单位厂长十分重视劳动定员定额工作，而且劳动工资部具有一批技术理论水平较高、实践经验丰富的劳动定额定员管理骨干。为了适应企业战略发展的需要，进一步提高企业劳动生产率和经济效益，使公司更加有序合理地组织生产经营，制定势在必行。请结合 本案例回答以下问题： (1)可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平?(10分) (2)新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理?(10分)
审定签封是制作样品的重要环节要求（）。A基准标样经国家技术监督局批准并签封执行B基准标样由省、市、自治区标准化主管部门并签封执行C仿制标样批准经国家技术监督局批准并签封执行D仿制标样由使用单位批准并签封执行