企业制定劳动定额的技术依据有:() A、生产条件B、操作者的技术水平C、心理生理依据D、科学性依据E、对工作地的供应服务和组织状况

企业制定劳动定额的技术依据有:()

A、生产条件

B、操作者的技术水平

C、心理生理依据

D、科学性依据

E、对工作地的供应服务和组织状况

相关考题：

用技术测定法制定劳动定额的准确性__________。

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企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？

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下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )A.定额的制定应该迅速及时B.制定的劳动定额应完整齐全C.定额的制定反映市场行情D.制定的劳动定额应先进合理

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(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。

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（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。A.统一定额B.企业定额C.一次性定额D.人员定额

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(2018年11月) （）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。A.统一定额B.企业定额C.一次性定额D.人员定额

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简述企业制定劳动定额的基本方法。

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19、企业制定劳动定额的技术依据有______A．生产条件B．操作者的技术水平C．心理生理依据D．科学性依据E．对工作地的供应服务和组织状况

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企业制定劳动定额的技术依据有______A．生产条件B．操作者的技术水平C．心理生理依据D．科学性依据E．对工作地的供应服务和组织状况

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