胜利油田办事处目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(三年期)、在职职工子女意外伤害、在职职工重大疾病(一年期)、在职职工综合(重大疾病+意外伤害)六个互助保障计划。( )
胜利油田办事处目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(三年期)、在职职工子女意外伤害、在职职工重大疾病(一年期)、在职职工综合(重大疾病+意外伤害)六个互助保障计划。( )
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企业辞退员工包括两种情况:()。 A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
有关假设检验的概念，下面说法正确的是（）A．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，可以通过假设检验的方式得到北京在职职工平均年新的估计值。B．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，为得到北京在职职工平均年新的估计值。用参数估计的方式比用假设检验的方式更可靠。C．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，用假设检验的方式得到北京在职职工平均年新的估计值，不可能有多个估计值。D．当不知道北京市在职职工的平均年薪时，用假设检验的方式得到北京在职职工平均年新的估计值，需要假定总体服从正态分布。