在一般情况下,面试结束后经过讨论和投票,送交人事部门汇总,最后确定录用人选,大致要等()时间。 A.三个月B.1-2天C.半年D.3-5天

在一般情况下,面试结束后经过讨论和投票,送交人事部门汇总,最后确定录用人选,大致要等()时间。

A.三个月

B.1-2天

C.半年

D.3-5天

相关考题：

面试是公务员录用考试环节的第二阶段,笔试合格者方可参加面试,一般按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。() 此题为判断题(对，错)。
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公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用
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关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
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关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
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关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C:招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D:录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E:录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
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()是面试工作程序中最主要的环节。A:确定面试人选B:面试过程的实施C:分析评价面试结果D:确定录用的最后人选
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在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛，建立信任关系C:整理面试材料，填写面试评价表D:做出录用决策
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在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用，应该礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢。A对B错
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1、1.根据学习内容确定并上传个人选题（只上传个人选题）。 2.提交后老师将与学生讨论选题的可行性，每位学生根据与老师讨论结果修订选题，修订结束后即可着手撰写。
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