劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：A、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料B、有毒物品的标签、标识及有关资料C、有毒物品安全使用说明书D、可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料
劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：
A、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料
B、有毒物品的标签、标识及有关资料
C、有毒物品安全使用说明书
D、可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料
相关考题：
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》从()方面,对从事使用有毒物品作业的用人单位提出了安全使用有毒物品,预防、控制和消除职业中毒危害的要求。 A.作业场所的预防措施B.劳动过程中的防护C.职业健康监护D.职业危害申报
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查,安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。() 此题为判断题(对，错)。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中，错误的是（ ）。A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消