根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。A.6个月B.1年C.1年半D.2年
根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
A.6个月
B.1年
C.1年半
D.2年
相关考题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%
关于带薪年体假的说法,正确的是()。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
【多选题】以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是（）。A．用人单位根据生产、工作的具体情况安排B．年休假在1个年度内可以集中安排，也可以以分段安排C．一般不跨年度安排D．职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入