()岗位是成长为护理专家的最佳途径。 A、护士长B、责任护士C、责任组长D、主管护师E、临床护士
()岗位是成长为护理专家的最佳途径。
A、护士长
B、责任护士
C、责任组长
D、主管护师
E、临床护士
相关考题：
实施护理岗位管理的必要性体现在( ) A.是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键举措;B.是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径;C.是贯彻落实《护士条例》的具体体现;D.以上都是。
属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家
属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论专家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家
实施岗位管理的必要性,认识正确的是()。 A、是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键举措B、是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径C、是落实公立医院改革的必然要求D、以上均是
护理人才类型包括( )。A、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士B、理论人才、实践人才、临床护理专家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家E、临床护理专家、护理理论专家
属于护理人才类型的是A.理论人才、实践人才、临床护理专家B.高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C.管理人才、教育人才、临床护理专家D.基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E.临床护理专家、护理理论专家