企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。A.确认劳动关系B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C.劳动报酬D.经济补偿或者赔偿金
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。
A.确认劳动关系
B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
C.劳动报酬
D.经济补偿或者赔偿金
相关考题：
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?() A、中华人民共和国境内的企业B、中华人民共和国境内的个体经济组织C、中华人民共和国境内的民办非企业单位等组织D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在()A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D、增加了个体经济组织作为用人单位
中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。 A.企业B.事业单位C.社会团体D.个体经济组织E.民办非企业单位
适用劳动法的劳动者包括（）。A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者C.农业劳动者和家庭保姆D.社会团体建立劳动关系的劳动者E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者