下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。

①管理成本低

②保障范围广

③有效节税

④满足个人需求

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、②③④

相关考题：

企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②
查看答案
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
查看答案
相比于自办员工福利方式和其他外包商， 保险公司提供的团体保险具有的优势表现在( )： ①风险选择特殊; ②保险计划灵活， 保障范围广; ③手续简便， 经营成本低廉; ④管理服务专业。A. ①②③④B. ①②③C. ②③④D. ①③④
查看答案
以下团体保险特点的说法， 正确的是( )。A. 团体保险风险相对较高B. 团体保险的退保风险大C. 团体保险的利润率较高D. 团体保险计划灵活， 保障范围广
查看答案
下列关于团体保险优点的叙述， 错误的是( )。A. 成本较低B. 保障范围广C. 可以提供长期保障D. 可以有效节税
查看答案
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
查看答案
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
查看答案
团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。A、管理成本低B、保障范围广C、全方位协助企业人力资源管理D、有效节税
查看答案
团体保险作为员工福利项目有其局限性，具体表现为()：①不能有效节税;②提供的保障是短暂的;③成本较高;④容易使人忽视潜在的风险。A.①③B.②④C.①②③D.②③④
查看答案
热门标签