下列人员中不属于定员范围的是()。 A、合同工B、临时工C、管理人员D、出国援外人员E、长期病假人员

下列人员中不属于定员范围的是()。

A、合同工

B、临时工

C、管理人员

D、出国援外人员

E、长期病假人员

相关考题：

比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。 A:职责范围定员法B:比例定员法C:岗位定员法D:定额定员法

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下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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下列选项中，不属于定员定额分析法的是（）。A.劳动定额分析法B.比例定员法C.效率定员法D.人员比率法

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下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A:按比例定员法B:按劳动效率定员法C:按设备定员法D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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(2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（）。A.劳动定额分析法B.比例定员法C.效率定员法D.人员比率法

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（）不属于企业定员的新方法。A．运用零基法确定二、三线人员定员数B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数C．运用概率推断确定医务人员定员数D．运用数理统计方法核算管理人员定员数

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企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）A、按岗位定员B、按比例定员C、按劳动效率定员D、按职责范围定员

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企业定员的范围只包括人员范围。A对B错

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下列人员中不属于定员范围的是A．出国援外人员B．长期病假人员C．合同工D．临时工E．管理人员

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