企业员工损失对企业的经济影响，可以按照以下几方面加以评价()。①生命价值②直接损失③额外费用④培训损失A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
企业员工损失对企业的经济影响，可以按照以下几方面加以评价()。
①生命价值
②直接损失
③额外费用
④培训损失
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
相关考题：
根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721-1986)，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故引起韵一切经济损失。下列不属于直接经济损失统计范围的是( )。A.人身伤亡后所支出的费用B.善后处理费用C.财产损失价值D.工作损失价值
以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是( )A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是( )。A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是( )。A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本
关于企业人身损失风险衡量的陈述，正确的是( )A.企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C.关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍D.再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
关于企业人身损失风险的陈述，正确的是( )A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721—1986），直接经济损失是指生产经营活动中因事故造成的财产损失价值和处理事故所支出的费用合计。下列损失或费用中，不能列入直接经济损失的是（ ）。A.医疗费用B.固定资产损失价值C.流动资产损失价值D.工作损失价值
依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721—1986)，直接经济损失是指生产经营活动中因事故造成的财产损失价值和处理事故所支出的费用合计。下列损失或费用中， 不能列入直接经济损失的是 （ ）A.人身伤亡及善后所支出的费用B.固定资产损失价值C.流动资产损失价值D.恢复生产所支出的费用