劳动人事争议案件符合下列情形的(),不得简易处理。A.涉及国家利益、社会公共利益的B.有重大社会影响的C.被申请人下落不明的D.仲裁委员会认为不宜简易处理的
劳动人事争议案件符合下列情形的(),不得简易处理。
A.涉及国家利益、社会公共利益的
B.有重大社会影响的
C.被申请人下落不明的
D.仲裁委员会认为不宜简易处理的
相关考题：
行政案件适用简易程序须符合什么条件?()A、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大B、须为被诉行政行为是依法当场作出、案件涉及款额二千元以下和属于政府信息公开案件三种情形之一C、除上述三种情形外，当事人各方同意适用简易程序的，可以适用简易程序D、不得是发回重审或者按照审判监督程序再审的案件
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的()，仲裁委员会不予制作调解书。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D.违反自愿原则及内容不明确的
关于民事诉讼的审判程序，下列表述不正确的是（ ）。 A.离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理B.简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确，争议不大的简单案件C.当事人一方人数众多的；适用审判监督程序的；涉及国家利益、社会公共利益的案件不能适用简易程序D.以简便方式送达的开庭通知，未经当事人确认或没有其他证据证明当事人已收到的，法院可以缺席判决
有下列情形之一的，可以裁定停止执行行政行为：A.原告认为需要停止执行的；#B.被告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的；#C.行政机关认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的；#D.法规规定停止执行的。