根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。A.乡级以上B.旗县级以上C.盟市级D.自治区级

根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。

A.乡级以上

B.旗县级以上

C.盟市级

D.自治区级

相关考题：

尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会
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协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就()等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
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根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。A.调查B.评估C统计D.评价
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根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。A.依法规范招用职工B.依法使用劳务派遣工C.职工享受单位福利D.依法与职工签订劳动合同
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据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度
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我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。() 此题为判断题(对，错)。
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“三方”对话原则要求劳动者、用人单位、政府在（）基础上通过一定组织机构和运作机制，共同对有关劳动关系重大问题进行规范和协调处理。A．合作B．诉讼C．平等D．协商
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2、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A．劳动行政部门B．企业党委C．上级工会D．劳动关系三方协调委员会
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44、“三方”对话原则要求劳动者、用人单位、政府在（）基础上通过一定组织机构和运作机制，共同对有关劳动关系重大问题进行规范和协调处理。A．合作B．诉讼C．平等D．协商
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