效能监察采取的方式包括()A.针对企业改革发展和经营管理活动的重点难点问题、资产管理的风险因素和广大员工反映的热点问题,开展单项或者综合事项的效能监察;B.针对企业业务事项和管理活动的全过程或重点环节,开展事前、事中、事后或全过程效能监察;C.根据监察事项内容,可要求所属单位统一立项开展效能监察,各单位也可根据自身实际,自立效能监察项目;D.利用企业信息化管理系统,积极探索开展效能监察工作的新途径。

效能监察采取的方式包括()

A.针对企业改革发展和经营管理活动的重点难点问题、资产管理的风险因素和广大员工反映的热点问题,开展单项或者综合事项的效能监察;

B.针对企业业务事项和管理活动的全过程或重点环节,开展事前、事中、事后或全过程效能监察;

C.根据监察事项内容,可要求所属单位统一立项开展效能监察,各单位也可根据自身实际,自立效能监察项目;

D.利用企业信息化管理系统,积极探索开展效能监察工作的新途径。


相关考题:

企业效能监察指的是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差、促进企业规范管理的自我完善,提高企业效能的综合性管理工作。此题为判断题(对,错)。

各级监察部门注意把效能监察与当地经济、社会发展相结合,以政府的主要工作为中心,突出对重点行业、重点部门和重点项目实施效能监察,并就群众关心的热点问题开展()效能监察,增强效能监察工作的针对性和实效性。 A、全面B、专项C、行业D、部门

执法监察是开展廉政监察和效能监察的唯一方式,涵盖了廉政监察和效能监察的其他监察方式。( ) 此题为判断题(对,错)。

对效能监察项目实施跟踪检查,查出的重大问题,运用()督促有关单位和部门进行整改。A.《效能监察决定书》B.《效能监察通知书》C.《效能监察建议书》

对于效能监察工作,以下说法正确的是( )。A.企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高企业效能的综合性管理监控工作。B.效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能,选定效能监察项目,对有关单位、部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查,最终取得的效果和利益。C.效能监察要把制约生产经营管理的重点问题、难点问题、“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。D.效能监察工作由企业纪委组织开展。

经营管理方案设计需要考虑的因素包括()。A:经营发展战略B:经营发展目标C:经营资金投入D:经营管理团队E:经营管理企业文化

决定银行操作风险管理三道防线的架构和活动的因素不包括()。A:银行产品、服务的资产组合B:三道防线之间的协调C:银行的规模D:银行的风险管理方式

专题报告反映的内容不包括(  )。A.重大风险事项描述B.加强风险管理的建议C.发展趋势及风险因素分析D.已采取和拟采取的应对措施

专题报告应反映的主要内容不包括()。A.重大风险事项描述B.发展趋势及风险因素分析C.已采取和拟采取的应对措施D.加强风险管理的建议