情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。() 此题为判断题(对，错)。

情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论
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权变领导理论认为普遍适用的领导方式是一种客观存在。() 此题为判断题(对，错)。
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研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论
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把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论
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研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论B:权变理论C:管理风格理论D:情景领导理论E:作风领导理论
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领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段，以有效实现目标的理论称为领导权变理论。
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4、领导者的领导方式并不是普遍适用的，必须随着领导者的特点和外部环境的变化作出调整，这种观点源于（）A．领导行为连续统一体理论B．领导特质理论C．两维理论D．菲德勒模式
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不存在一种“普遍适用”的领导方式是（）观点。A．领导的方格理论B．领导的权变理论C．领导的生命周期理论D．领导的特性理论
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